人力資源
RECRUITMENT
招聘職位 | 市場總監(jiān) |
招聘人數(shù) | 1 |
崗位職責(zé) | 1、管理或營銷類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;熟悉鐵塔,中國移動,電信、聯(lián)通運(yùn)營商的流程,有一體機(jī)柜銷售者優(yōu)先; 2、具備系統(tǒng)的市場認(rèn)知和分析能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)市場能力及擴(kuò)展能力; 3、有較強(qiáng)的市場感知能力,對通信行業(yè)和三大運(yùn)營商業(yè)務(wù)流程有深入了解和獨(dú)到見解; 4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力; 5、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格開朗、品行端正。 7、年齡要求20-35歲(注:條件者優(yōu)秀可放寬要求)。 |
職位要求 | 1、制定企業(yè)年度銷售計(jì)劃,制定詳細(xì)的營銷策略,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)銷售工作的具體推進(jìn),并監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時; 5、負(fù)責(zé)組織銷售渠道的拓展與維護(hù)工作; 6、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃制定銷售費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行銷售費(fèi)用控制; 7、負(fù)責(zé)組織客戶關(guān)系管理工作。 |
招聘職位 | 大區(qū)經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1 |
崗位職責(zé) | 1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷、通信、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè); 2、溝通能力佳,有事業(yè)心,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力; 3、能承受工作壓力,富有挑戰(zhàn)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及敬業(yè)精神; 4、有三大運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn),豐富的客情關(guān)系處理能力; 5、熟悉招投標(biāo)工作流程。 6、年齡要求20-35歲(注:條件者優(yōu)秀可放寬要求)。 |
職位要求 | 1、了解分析客戶需求及各類市場信息; 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶關(guān)系的建立與維護(hù); 3、完成公司下達(dá)的業(yè)績及回款任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本地區(qū)域項(xiàng)目招投標(biāo)等工作的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。 |